企业文化与理念

　　和润之和，源自于“丰民同和”。

　　和者：道、慧、贵、合也，以和待人，以和处事，和而博大，和而久长；

　　润者：润物不争，温润而泽，先人后己，低调共处，平实而见锐利，居次而出新奇，动万物，起万象，联动联静，出神入化。

　　和润内涵，以"和、诚、创"概之。

　　和，即指和谐，事物发展之根本在于认可和，追求和，和促万物生长，不求和则致破坏。和润乃经济组织，从外部讲，经济组织之任务为搞建设，搞建设之主题为搞和，和气生财，而不斗争，竞争中讲求双赢，予合作对象留利益，给竞争对手留余地，不喊打死谁之口号，追求平实风格；从内部讲，强调换位思考，理解别人，协助他人成功，我为人人，人人为人。亲切和谐的环境氛围，对于把每天醒着的绝大部分时光用于工作的员工来讲，是具价值的追求。每个人既是和谐氛围的建设者，同时也是享用者，以保持生命之树常青常绿。和润之和是君子之和，和而不同，强调对错误言行正面相对，眼睛看着眼睛提意见，于正确的基础上建立和谐。

　　诚，即指坦诚，诚恳，诚信，诚志，为立志以诚。世人皆愿与坦诚人交往、相处，坦诚之人如此，就连奸诈虚伪者也都愿意与坦诚人打交道，而远不诚之人。长远看，机会总由坦诚者获得，以诚待人，以诚处世，可长久立于不败之地；反之，耍小聪明，搞术、搞计，少了一些道、慧，那只会事倍功半，小胜而大败，丧失掉许多机遇。和润之诚，首要已诚，诚要发自内心，坦诚之链条必须从自己开始方能建立起来。故要保持一种诚自我出之态度。所谓立志为诚，即相信以己之诚定可换来别人之诚。

　　创，是创造、创新、创意也，是指最大限度的竭尽所能突破事物原有模式而做好要做的每一件事。日常工作中，随时随地点点滴滴地创，才是我们大力提倡的。保持激情主动的创意，是提高每位员工工作品质之关键。

　　企业精神：自加压力、自求发展、自主创新、自我超越；统一，团队，共和，制胜。

　　企业愿景：成为农业领域具有规模化的特色企业。

　　企业使命：开通田地连接市场之路。

　　核心理念：和谐务实，俱进创新。

　　管理观念：以规矩成方圆，以真诚换真诚。

　　经营观念：联动用户，共创双赢。

　　经营策略：宁走慢，必走好。

　　价 值 观：共同撑起一片蓝天，共同拥有一方沃土。

　　治企方针：虑过创新、务本求真、勤俭持家、树人兴业

　　虑过创新：

　　对以往的工作要总结，不能完全靠经验主义，在理性对待经验基础上实现创新。没有创新就没有竞争力，没有创新也就没有价值的提升。工作中总会有这样那样的困难，关键是看你有没有开拓创新的精神，能不能想出办法，战胜困难。在工作中，要始终坚信，办法总比困难多。创新，就是尽最大可能地力求摆脱固有的思维定式或思维框架，来探索追求简约有用、新颖高效的创新方式，从而达到能够切实解决企业实际问题的目的。

　　务本求真：

　　对本职工作要弄通学懂，从本职工作做起，说真话，做实事，坚持实事求是，不急功近利，不做表面文章。要敢于担当，勇于检讨和纠偏。对干部在实际工作中常常因为思想水平差异、方式方法不周全和部署安排不严谨等原因出现的失误，首先是研究弥补不足、解决问题的办法，寻求纠偏的措施，激励大家齐心协力解决问题，战胜困难

　　勤俭持家：

　　从大局着眼，从小事细节做起，各个环节各部门都要节俭，反对奢靡之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。追溯历史，大到邦国，小到家庭，无不兴于勤俭，亡于奢靡。要求大家都要站在经营的角度上看待节俭，不要用过去的观点方法看问题。勤沟通、勤检查，勤了解，勤督促。修身从俭，省身从严，牢固树立节能降耗的思想意识。

　　树人兴业：

　　企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。严格选人用人制度，协助员工完成人生职业规划，使职工有了奋斗目标，发愤图强与企业共命运；建立完善企业内部人才培养机制 根据岗位要求和员工的实际情况，给员工提供适当的培训机会，并鼓励员工学习与工作相关的知识和技能；创建并完善企业的内部竞争机制，给所有员工一个良好的发展空间；建立企业内部人才平台 ，做到对优秀人才测评考核，透明、公开、公正，为企业选择和提拔人才铺平了道路；要在平凡具体的实际工作中培养人、激发人的创造活力，在具有针对性的“润物细无声”中下功夫，求实效。强化人力资源管理的制度建设，将众多良才聚集到企业中来,形成-支战斗力极强的优秀员工团队,从面在竞争激烈的市场经济条件下使企业占据优势，发展壮大。

　　工作作风建设：知人性、要真诚、懂怜弱、怀敬畏、严自律

　　知人性： 指人的本质心理属性。想深入了解一个人，不但要看外在方面，更要观察其本性。善于认识人，了解人，是各负责人和业务经理在市场工作中必须具备的基本素质。认识人必须多方面考察，不仅要听其言，而且要观其行；不仅要在正常情况下考察，还应在特殊情况下考察，识人是用人的前提，人们常说“知人善任”，这是关乎国家命运、政权稳固、人民幸福的大事。古今中外，掌握用人大权而能成就事业者，无不是知人善任者。在企业及业务管理和市场运作中也需要这样。

　　要真诚： 真心实意，坦诚相待。从心底感动他人而最终获得他人的信任。以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴。真诚能够使我们广结善缘，使人生立于不败之地，能够缔造幸福美满的人生。

　　懂怜弱： 生活中怜小怜弱、恤残恤孤的生命柔情融为一体。只有这样一颗“有所爱的心，我们才不致沦为一个“空心人”。 处处为他人着想，帮助、推动其发展。

　　怀敬畏： 敬畏是一种生活态度。“敬”是严肃，认真的意思，还指做事严肃，免犯错误； “畏”是谨慎认真不懈怠的意思。敬畏道德，敬畏先贤，敬职敬业、不忘操守才是根本。时时警醒自己、处处检点自己、事事约束自己，真正做到令行禁止。做到不越边界、不踩红线、不碰高压线，这样才能少走“弯路”、不入“歧途”。对家庭而言，家庭成员要时刻怀有敬畏之心，道德修养、生活情趣上要注意小节，做到防微杜渐，时刻自厉自省，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

　　严自律：严：严格，在执行制度或掌握标准时认真。自律：指在没有人监督的情况下，通过自己要求自己，自觉地遵循法度，拿它来约束自己的一言一行。严自律，并不是让一大堆规章制度来层层地束缚自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序。在没有监督的情况下，自觉约束自己，执行好各种制度，严于律己。